domingo, 14 de diciembre de 2014

Los jardineros de Madrid Río convocan una huelga indefinida

Los jardineros de Madrid Río convocan una huelga indefinida

Los trabajadores protestan contra el ERE anunciado por la nueva empresa concesionaria

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Solo hicieron falta 24 horas para que los rumores de despido dejaran de ser rumores. Raga, la empresa que ha sustituido a Urbaser en el mantenimiento de los parques singulares de Madrid, anunció un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) el pasado 2 de diciembre, un día después de hacerse cargo de la concesión municipal de Madrid Río. De momento, la empresa se ha negado a subrogar los contratos de 12 de los 254 jardineros que componen la plantilla, lo que, según el responsable de jardinería de CC OO, Cándido Rodríguez, “es peor que el despido”. “Se quedan en un limbo jurídico, sin cobrar el paro porque legalmente la antigua compañía no los ha echado”. Por ello, el comité de empresa, integrado por CC OO y UGT, ha convocado una huelga indefinida partir del próximo día 15.
Los trabajadores de Madrid Río, que el pasado 1 de diciembre empezó a formar parte del contrato integral de parques históricos, temían por sus puestos desde que Raga se adjudicó el concurso de mantenimiento con una rebaja del 27% sobre el precio de licitación, que el Ayuntamiento ya había reducido un 9% respecto a la cantidad que pagaba a la anterior concesionaria. Raga aceptó un contrato de 111 millones de euros repartidos en ocho años, “a sabiendas de de que las cuentas no les iban a cuadrar”, opina el responsable de jardinería de CC OO. Y los empleados eran conscientes de que si la empresa tenía que recortar gastos, empezarían ellos.
Raga, aceptó
una rebaja del contrato del 36%
Los directivos de la concesionaria han avanzado que les sobran unos 100 jardineros, el 40% de la plantilla, compuesta por 254 trabajadores. En las dos reuniones que han mantenido con los delegados sindicales han puesto sobre la mesa las alternativas al despido que barajan. Todavía no hay una propuesta en firme, pero se habla de convertir los contratos fijos en discontinuos, de forma que estarían un tiempo en paro al año. Se plantearon además otras opciones como prejubilaciones, que se dieran de alta como autónomos y dejaran la plantilla o formar una bolsa de empleo para ayudar a que encontraran un nuevo trabajo los que finalmente fueran despedidos.
Si se cumplen los plazos, la mesa de negociación se constituirá el martes. Y desde entonces, los sindicatos tendrán un mes para llegar a un acuerdo. Si no lo logran antes del día 15, los trabajadores comenzarán una huelga indefinida como la que emprendieron los barrenderos hace un año contra el despido de 1.134 empleados anunciado por las concesionarias que habían obtenido el contrato con una rebaja de precio superior al 30%. Los paros se zanjaron con dos semanas sin servicio de barrenderos y la ciudad cubierta por toneladas de residuos, que forzaron un acuerdo que incluía unabajada de salario y expedientes de regulación de empleo de 45 días anuales, pero ningún despido.
Es difícil que la huelga prevista por los jardineros de Madrid Río logre el impacto que consiguieron los barrenderos. Los sindicatos lo saben, pero esperan que el resto de jardineros de la capital se solidaricen con ellos. El responsable de CC OO de este sector cree que “al ser un parque con tanta afluencia de gente, los paros se notarán sobre todo en la limpieza” de los 30 kilómetros de sendas de la ribera del Manzanares. Porque los llamados jardineros, no solo se ocupan del mantenimiento del arbolado, sino del cuidado integral del parque, “desde las tareas de fontanería a la recogida de residuos”.
Raquel López, de IU, califica la actuación de la concesionaria de “miserable”
Espero que los trabajadores hagan todo lo posible para que se noten los paros”, ha manifestado por teléfono la concejal de Izquierda Unida, Raquel López, quien ha calificado la actuación de la empresa concesionaria de “miserable” y ha transmitido su apoyo a la convocatoria de huelga indefinida. “Raga aceptó el contrato porque calculó que le saldría rentable la rebaja del 36% -respecto a lo que cobraba Urbaser- si despedía a un porcentaje alto de la plantilla”.
López ha asegurado que su formación llevará este asunto al próximo pleno para exigir responsabilidades al Ayuntamiento, a quien considera responsable de esta situación porque “sabía perfectamente que con las condiciones del contrato, la empresa iba a despedir a gente”. En la última comisión de Medio Ambiente, el 25 de noviembre, reclamó la subrogación de toda la plantilla y que la empresa no despidiese a los trabajadores. La directora general de Áreas Verdes del Consistorio, Marta Alonso (PP), dijo que “la empresa adjudicataria tiene la obligación de subrogar a los empleados” y que el Ayuntamiento iba a “ser muy exigente con la calidad que preste el parque”, aunque “no se exija un número mínimo ni máximo de trabajadores”. A lo que la concejal de IU responde: “Con un 40% menos de trabajadores ya me dirás cómo se va a prestar el servicio”.

miércoles, 26 de noviembre de 2014

¡¡ Marcha por la Dignidad: el 29-N todos/as a la calle !!


Sábado 29 de noviembre a las 17,00 horas (salida desde Atocha)

PAN, TRABAJO, TECHO Y DIGNIDAD

¡CORRUPTOS A PRISIÓN! ¡GOBIERNO DIMISIÓN!





El gobierno dice que estamos saliendo de la crisis pero a los únicos que les salen las cuentas es a los suyos: los

banqueros y los grandes empresarios. Para la clase trabajadora y los sectores populares nos reservan el paro, la

precariedad, los bajos salarios, los recortes y la privatización, los desahucios, el robo del futuro a la juventud y la

pobreza para muchos.  Decían que la reforma laboral iba a crear empleo, pero sólo ha traído indefensión obrera y

precarización. Decían que los recortes eran para hacer frentea la deuda pero ésta crece y crece y ya alcanza el 100%

del PIB.

Tenemos más razones que nunca para salir a la calle por nuestras reivindicaciones y nuestra dignidad y para exigir

que se vaya ya el gobierno corrupto.

Sábado 29 de noviembre a las 17,00 horas (salida desde Atocha)

sábado, 22 de noviembre de 2014

25 Noviembre 2014. DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES

25 Noviembre 2014. DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES

LOS RECORTES MATAN

¡BASTA DE VIOLENCIA MACHISTA!

 

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   

                                                                                                                                                                         


Al imparable aumento de la violencia hacia las mujeres le acompaña el alarmante crecimiento del machismo, sobre todo en los lugares más golpeados por la crisis y entre la población más joven. En una encuesta publicada por organismos oficiales en octubre de este año, el 24% de los jóvenes andaluces opinaban que el lugar de la mujer está en la casa y el 50% consideraban que “la mujer aguanta/consiente la violencia”.


Este es el resultado, desde que comenzó la crisis, de haber suprimido hasta la mitad el presupuesto para políticas y leyes por la igualdad. Esta es la consecuencia de la eliminación de la educación por la igualdad en la enseñanza pública, de la falta de campañas de sensibilización en la sociedad y en los medios de comunicación que frenen la desigualdad y la violencia machista, y del desajuste económico y social que está suponiendo la crisis para los sectores más humildes. Las cifras revelan la alarmante situación que estamos viviendo: 40 muertas hasta agosto de 2014, 8 de ellas asesinadas en ese mismo mes, de las que 3 murieron en 3 días consecutivos.


Y ¿cuál es la respuesta del gobierno de Rajoy? Seguir recortando y encubriendo a corruptos y corruptores, que se quedan con el dinero público con total impunidad. Elimina en cuatro años 17 millones del presupuesto para políticas contra la violencia machista, pero no escatima en gastos si hay que regalárselos a Florentino Pérez. Garantiza a toda costa la “seguridad” de los ejecutores de descaradas operaciones de desfalco al dinero público (empezando por la monarquía hasta las concejalías de los ayuntamientos) y no es capaz de garantizar la mínima seguridad a aquellas mujeres que intentan escapar de las manos de su agresor.


CUANDO LA CRISIS SE PAGA CON NUESTRAS VIDAS

Desde el inicio de la crisis las políticas para la protección de las mujeres maltratadas se han sumado a la lista de responsabilidades públicas recortadas. Y de estos recortes no sólo es responsable el gobierno central, las Comunidades Autónomas, todas, y no sólo las gobernadas por el PP, han claudicado priorizando el pago de la deuda creada con los bancos.


El “España va bien” sólo es verdad para el gran capital y su séquito de especuladores. Para la clase trabajadora el panorama es paro masivo, bajos salarios, precariedad, pobreza,  desahucios y el robo del futuro a la juventud. Y para nosotras, las mujeres trabajadoras, mayor desprotección y vulnerabilidad ante el machismo y la violencia.


La falta de recursos económicos y la sobrecarga de trabajo doméstico y de cuidados no dejan escapar a la inmensa mayoría de las víctimas de su terrible situación. Por eso, aunque los expertos afirmen que no hay un perfil único de mujer maltratada, son las mujeres de la clase trabajadora, jóvenes, inmigrantes y desempleadas las que engrosan la lista de asesinadas. La mayoría de ellas sin denuncia previa.


Si a todo esto le sumamos además el recorte en ayudas al desempleo, educación, sanidad, y atención de personas dependientes, la ecuación tiene como resultado, la muerte de decenas de mujeres (casi 50, en lo que va de año).  Mujeres que, sin ánimo de exagerar, están pagando esta crisis con sus vidas.


El 25 N debe ser un día de lucha y de combate de toda la clase obrera, y no sólo para “las reivindicaciones feministas”. Las recientes movilizaciones por la retirada de la reforma del aborto son el ejemplo a seguir y la muestra de que la lucha sirve y es el único camino. Porque el machismo sólo beneficia a la burguesía, ayudándole a explotarnos aún más. Las organizaciones de la clase obrera debemos ponernos a la cabeza en esta pelea por acabar con la desigualdad y la explotación que nos llevan a la miseria.


Participa con las compañeras/os de Cobas, que nos sumamos a las movilizaciones contra la violencia hacia las mujeres para exigir:


 - Recursos suficientes y eficaces para la ayuda a mujeres agredidas.

 - Inversión pública en planes de prevención y educación contra la violencia machista.

 - Garantía de empleo para las mujeres maltratadas y subsidio de desempleo mientras se les proporciona.

 - No a la reforma laboral. No a la precariedad laboral ni a los ERES y ERTES fraudulentos, que nos hacen más vulnerables.

 - No a los recortes en la Ley de Dependencia que nos responsabiliza del cuidado de ancianos y personas con discapacidad.

 - Educación, sanidad, transporte y servicios públicos de calidad. ¡No a las privatizaciones! Por un parque público de viviendas en alquiler social.

 - Prisión para especuladores y corruptos. Que devuelvan todo lo robado. Que el dinero para el rescate a los bancos se invierta en seguridad y atención a las víctimas de violencia machista.



Co.Bas
Secretaría de la Mujer


miércoles, 12 de noviembre de 2014

COMUNICADO DE APOYO A L@S TRABAJADOR@S DE LA FÁBRICA NACIONAL DE MONEDA Y TIMBRE

        La Sección Sindical de Cobas y l@s trabajador@s de UPS-Vallecas, queremos mostrar nuestro apoyo y solidaridad con l@s trabajador@s de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre, que desde el pasado mes de julio se están movilizando contra los planes de segregación de la FNMT. Una segregación, que no es otra cosa, que la continuidad de las políticas privatizadoras y de destrucción de empresas públicas, que está llevando a cabo el gobierno del PP desde hace tiempo.
Amparándose en normas que desde el Banco Central Europeo (BCE) se quieren imponer, pretenden fragmentar la Casa de la Moneda a pesar de la existencia de alternativas que, según los trabajador@s, permitirían mantener la actividad industrial en esta saneada empresa pública.
En un país donde las cifras alcanzan ya los más de seis millones de parados y donde los datos actuales indican que no va a ver recuperación en el empleo, sino más bien las cifras del desempleo continuarán aumentando, nos parece una auténtica desvergüenza que con decisiones de este tipo se contribuya y se pongan en grave riesgo una vez más el puesto de trabajo de 1500 trabajadores y trabajadoras, en esta ocasión de la FNMT.
Quienes os enviamos este comunicado somos trabajadores y trabajadoras de la multinacional norteamericana del transporte urgente UPS del centro de Vallecas, que entendemos muy bien por la situación que estáis atravesando, ya que llevamos más de cinco años de lucha, manifestándonos  en la calle y tratando de defender con uñas y dientes nuestros puestos de trabajo, a pesar de la Reforma Laboral aprobada por el gobierno.
          Compañeros y compañeras, en estos momentos tan duros y difíciles para la clase obrera es cada vez más necesario unir nuestras fuerzas, porque la única garantía de éxito es UNIFICAR LAS LUCHAS Y PREPARAR UNA NUEVA HUELGA GENERAL que tenga continuidad hasta echar abajo los planes de estos gobiernos lacayos de la Troika.
         Os deseamos los mayores éxitos en vuestra justa lucha, una lucha que  es de tod@s, ya que si ganáis vosotr@s ganamos tod@s. No dudéis en contar con nosotr@s para todo aquello en lo que podamos ayudar.

          Ánimo y un fuerte abrazo.

CONTRA LA SEGREGACIÓN DE LA CASA DE LA MONEDA
POR EL FUTURO Y EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO PÚBLICO

¡¡ Viva la lucha de la clase obrera !!


Sección Sindical de Cobas (Sindicato Comisiones de Base) de UPS-Vallecas //ereupsvallecas.blogspot.com – comiteupsvallecas@yahoo.